健全培训系统，增强需求调研、计划优化、效果评估，组织实验种种有针对性的培训交流，实验恒久与短期、脱产与在岗、疏散与集中、内训与外训相团结，拓展培训形式，按期举行针对差别受训群体的种种培训，如全员岗位手艺培训，部处级治理职员培训、青年主干培训、英语强化培训、专业手艺职员专项手艺培训等
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